研修テーマ別

オンラインビジネスマナー研修

企画背景

学生と社会人との違いは、様々なビジネスシーンにおいて的確なマナーを持って対応できるかどうかです。
優秀な新入社員でも、マナーは…というケースが多々あるようです。
“知らなかったでは済まされない”テレワーク下のビジネスマナーを導入時に押さえることで社会人としての常識を身につけた新社会人を早期に育てます。

研修の目的

1.応対接遇の基礎を身につける
2.社会人としての言葉遣い、電話応対を身につける
3.仕事の進め方の基本を身につける

対象者・実施対応人数

新入社員~若手社員まで 10名様~120名まで対応可能。

タイムテーブル(例)

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