階層別・対象別

監督職

期待される役割

経営戦略や方針の浸透や経営目標を自部門の目標に落とし込み、いかに実行し、成果を上げるかを求められる。
組織をマネジメントし、部下への指導や育成を図り公正な評価・目標管理を進めることが出来る。

必要な能力

・組織マネジメント
・経営管理の基本理解、方針戦略立案
・問題解決力、意思決定力
・経営目標による管理推進
・部下の管理、育成、仕事の管理改善

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