期待される役割
「企業変革」や「新事業開発」の中枢となり、組織を変革してイノベーションを起こすことが出来る。
経営戦略の立案や実行を担い、業績の向上を実現する人材としての能力が求められる。
必要な能力
・総合的状況判断力
・先見性、洞察力、意思決定力
・戦略的経営計画の立案
・財務分析、経営分析スキル
・経営資源の有効活用
研修プログラム
MGオンラインProインタラクティブ
（上級管理職向け）
オンライン上のビジネスゲーム（マネジメントゲーム）による経営疑似体験を通じて、
利益の上がるメカニズムを理解し、計数能力と、計数に基づく戦略思考、意思決定能力を高める。
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マネジメント・カレッジ株式会社（Management College Corporation）
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