階層別・対象別

初級管理職

初級管理職

期待される役割

経営戦略や方針の浸透や経営目標を自部門の目標に落とし込み、いかに実行し、成果を上げるかを求められる。
組織をマネジメントし、部下への指導や育成を図り公正な評価・目標管理を進めることが出来る。

必要な能力

・組織マネジメント
・経営管理の基本理解、方針戦略立案
・問題解決力、意思決定力
・経営目標による管理推進
・部下の管理、育成、仕事の管理改善

研修プログラム

MGオンラインProインタラクティブ
(初級管理職向け)

オンライン上のビジネスゲーム(マネジメントゲーム)による経営疑似体験を通じて、
利益の上がるメカニズムを理解し、計数能力と、計数に基づく戦略思考、意思決定能力を高める。

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お問い合わせ

マネジメント・カレッジ株式会社(Management College Corporation)
〒105-0012 東京都港区芝大門一丁目4番9号大門ビル7階
TEL:03-5408-8711 / FAX:03-5408-8748
E-Mail : mcc@mgtco.co.jp

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