今回のテーマは『 経営人材育成のポイント（企業価値創造に直結する組織創り） 』 です。
上場企業の4〜9月期決算発表が本格化 日本経済新聞2025年11月2日
上場企業の4割、業績予想引き上げ 日本経済新聞2025年10月31日
日本企業は経営のプロを生み出せるか 日本経済新聞 2025年10月16日
決算発表シーズンが終わると次年度に向けた施策に思いを巡らせる時期になるかと思います。
資本コストや株価を意識した経営や人的資本投資開示義務化の議論を背景に
経営人材育成のご相談、ご利用が増えてきております。
(1)実施企業の傾向：対象層
・ 現在の上級マネジャー(執行役員、部長)を強化する
・ 将来を担う中堅マネジャーを強化し輩出する
経営人材作りについて即効性を求め上級マネジャークラスに実施する傾向①と
中長期な視点で中堅・若手マネジャークラスに働きかける傾向②があります。
(2)経営人材育成のポイント ( 弊社プログラムコンセプト )
・ 経営者の立場(経営実践)を体験すること
・ マネジメント判断基準を体得すること
世の中には様々な優れた経営人材育成プログラムがありますが、
上記2つの体験と体得が経営人材育成には欠かせません。
経営実践でマネジメン判断基準を体得する2つのプログラム
①MG:利益創出マネジメントを経営実践で体得するプログラム
(収益性･生産性を高める経営人材創り)
②AMG:企業価値創造マネジメントを経営実践で体得するプログラム
(ROE､ROIC等資本効率を高め、営業キャッシュフローを生み出す経営人材育成)
上場企業では「投資家を意識した経営」を推進した結果として、
経営陣と現場の長のマネジメント意識のギャップが広がっている傾向にあります。
次年度以降の新たな施策としてご検討ください。
【 検討機会・各種セミナーのご案内 】
①「経営人材育成」に関する情報交換
Webミーティングを通じて情報交換をしております。
ご希望の方はお問い合わせからご連絡ください。
②マネジメントゲームMG公開セミナー（標準コース）のご案内
・2025年12月11日（木）-12日（金）MG公開セミナー
・2026年02月18日（水）-19日（木）MG公開セミナー
③アドバンストマネジメントゲーム AMG公開セミナーのご案内
・2026年03月04日（水）-05日（木）AMG公開セミナー
・2026年08月26日（水）-27日（木）AMG公開セミナー
・2026年12月16日（水）-17日（木）AMG公開セミナー
④マネジメントゲームMG無料体験セミナー（MGシンプルVer）@弊社セミナールーム
・2025年12月11日（木）MG体験セミナー
・2026年01月08日（木）MG体験セミナー
・2026年02月12日（木）MG体験セミナー
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